PENJURU.ID | WANASALAM – Dosen Program Studi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Kota Serang melaksanakan kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) bertema “Peran Kepemimpinan dan Komunikasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Desa Bejod Kecamatan Wanasalam” pada Jumat, 9 Oktober 2026. Kegiatan ini merupakan bagian dari pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi, khususnya dalam bidang pengabdian kepada masyarakat, melalui penerapan ilmu pengetahuan dan keahlian akademis untuk mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia di lingkungan masyarakat.
Kegiatan tersebut dilaksanakan oleh tim dosen yang terdiri atas Indra Novendri, S.Pd.,M.M. dan Cokarda Agung Wibowo, S.P., M.M. dengan melibatkan dua mahasiswa Program Studi Manajemen, yaitu Umu Kulsum dan Sulis Tiyawati. Keterlibatan dosen dan mahasiswa dalam kegiatan ini menjadi bentuk sinergi antara perguruan tinggi dan masyarakat dalam mendorong pengembangan pengetahuan, keterampilan, serta pemahaman mengenai pentingnya pengelolaan sumber daya manusia secara efektif.
Pemilihan tema kepemimpinan dan komunikasi dilatarbelakangi oleh pentingnya kedua aspek tersebut dalam mendukung keberhasilan organisasi, baik pada lingkungan perusahaan, lembaga kemasyarakatan, maupun kelompok usaha masyarakat. Kepemimpinan yang efektif dan komunikasi yang baik merupakan dua unsur penting yang saling melengkapi dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif, harmonis, dan berorientasi pada pencapaian tujuan bersama.
Melalui kegiatan ini, tim PKM berupaya memberikan pemahaman mengenai bagaimana kepemimpinan yang tepat dan komunikasi yang efektif dapat menjadi landasan dalam meningkatkan kinerja individu maupun kelompok. Pengetahuan tersebut diharapkan dapat diterapkan dalam berbagai aktivitas produktif masyarakat Desa Bejod, khususnya dalam pengelolaan pekerjaan, koordinasi kegiatan, pembagian tanggung jawab, dan pencapaian target bersama.
Kepemimpinan sebagai Kunci Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kepemimpinan merupakan faktor penting dalam pengembangan sumber daya manusia karena berperan dalam mengarahkan, membimbing, memotivasi, dan mengoordinasikan anggota agar bekerja secara optimal. Pemimpin yang efektif mampu memberikan arahan yang jelas, bersikap adil, menjadi teladan, serta membangun kepercayaan sehingga dapat meningkatkan kedisiplinan, tanggung jawab, dan keterlibatan anggota dalam mencapai tujuan organisasi. Sebaliknya, kepemimpinan yang kurang efektif dapat menyebabkan lemahnya koordinasi, rendahnya motivasi, dan ketidakjelasan pembagian tugas.
Dalam konteks masyarakat Desa Bejod, kepemimpinan yang baik diperlukan dalam kegiatan usaha, kelompok kerja, dan organisasi kemasyarakatan. Pemimpin perlu mampu menyusun prioritas, membagi tugas secara proporsional, mengevaluasi pekerjaan, serta membangun komunikasi dua arah dengan anggota. Dengan melibatkan anggota dalam penyampaian aspirasi dan penyelesaian masalah, tercipta kerja sama yang lebih baik, lingkungan kerja yang kondusif, dan peningkatan kinerja untuk mencapai tujuan bersama.
Komunikasi Efektif untuk Membangun Koordinasi dan Kerja Sama
Komunikasi merupakan proses penyampaian informasi, gagasan, arahan, dan umpan balik antarindividu maupun kelompok. Dalam organisasi, komunikasi yang efektif diperlukan agar setiap anggota memahami tugas, tanggung jawab, prosedur kerja, dan tujuan yang ingin dicapai. Komunikasi yang baik tidak hanya menekankan penyampaian pesan, tetapi juga memastikan pesan dipahami dengan benar oleh penerima.
Permasalahan komunikasi dapat muncul akibat informasi yang tidak lengkap, instruksi yang kurang jelas, perbedaan persepsi, serta lemahnya koordinasi. Kondisi tersebut dapat menimbulkan kesalahpahaman, keterlambatan pekerjaan, dan konflik antaranggota. Oleh karena itu, komunikasi perlu dibangun secara terbuka, jelas, santun, dan saling menghargai, disertai kemampuan mendengarkan serta memahami pendapat orang lain.
Penerapan komunikasi efektif dapat dilakukan melalui pembagian tugas yang jelas, penyampaian informasi tepat waktu, koordinasi saat menghadapi kendala, dan evaluasi secara konstruktif. Di lingkungan masyarakat maupun kelompok usaha, komunikasi yang baik dapat memperkuat kepercayaan, meningkatkan kerja sama, dan membantu anggota mengidentifikasi serta menyelesaikan permasalahan secara bersama-sama.
Sinergi Kepemimpinan dan Komunikasi dalam Meningkatkan Kinerja
Kepemimpinan dan komunikasi merupakan dua faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kepemimpinan berperan memberikan arahan, motivasi, dan bimbingan, sedangkan komunikasi memastikan informasi, tugas, dan tujuan kerja dapat dipahami dengan baik. Keduanya diperlukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif, harmonis, dan berorientasi pada pencapaian tujuan bersama.
Kinerja karyawan dapat dilihat dari kualitas dan kuantitas hasil kerja, ketepatan waktu, kedisiplinan, tanggung jawab, serta kemampuan bekerja sama. Pemimpin yang mampu memberikan teladan, penghargaan, dan arahan yang jelas dapat mendorong motivasi karyawan. Sementara itu, komunikasi yang efektif membantu mengurangi kesalahpahaman, memperlancar koordinasi, serta memastikan target dan tanggung jawab setiap anggota dipahami dengan baik.
Sinergi kepemimpinan dan komunikasi dapat diwujudkan melalui pembagian tugas sesuai kemampuan, penetapan target yang terukur, pemantauan pekerjaan, dan evaluasi berkala. Apabila terjadi hambatan, pemimpin dan karyawan perlu berdiskusi untuk menemukan solusi yang tepat. Dengan kerja sama, komunikasi terbuka, dan tanggung jawab bersama, peningkatan kinerja dapat dicapai secara berkelanjutan.
Kolaborasi Dosen dan Mahasiswa dalam Pengabdian kepada Masyarakat
Keterlibatan dosen dan mahasiswa dalam kegiatan PKM di Desa Bejod mencerminkan pentingnya kolaborasi akademik dalam menjawab kebutuhan masyarakat. Bagi dosen, kegiatan pengabdian menjadi sarana untuk menerapkan pengetahuan dan keahlian sesuai bidang ilmu yang ditekuni. Bagi mahasiswa, kegiatan ini memberikan ruang pembelajaran kontekstual untuk memahami bagaimana konsep manajemen dapat diterapkan dalam kehidupan nyata.
Indra Novendri, S.Pd., M.M. dan Cokarda Agung Wibowo, S.P., M.M. berperan sebagai bagian dari tim pelaksana yang membawa perspektif akademis bidang manajemen ke dalam kegiatan pengabdian. Sementara itu, Umu Kulsum dan Sulis Tiyawati sebagai mahasiswa Program Studi Manajemen turut dilibatkan dalam pelaksanaan kegiatan sebagai bentuk pengalaman belajar di luar ruang kelas.
Keterlibatan mahasiswa dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat penting untuk menumbuhkan kepekaan sosial, kemampuan berkomunikasi, kerja sama tim, serta tanggung jawab terhadap lingkungan. Mahasiswa tidak hanya mempelajari konsep dan teori manajemen, tetapi juga memperoleh kesempatan untuk memahami relevansi ilmu tersebut bagi masyarakat.
Melalui interaksi dengan lingkungan masyarakat, mahasiswa dapat mengembangkan wawasan mengenai tantangan pengelolaan sumber daya manusia, pentingnya koordinasi, serta kebutuhan terhadap kepemimpinan yang mampu mendorong partisipasi dan kerja sama. Pengalaman ini diharapkan dapat memperkuat kompetensi akademik sekaligus membentuk karakter mahasiswa yang peduli terhadap pembangunan masyarakat.
Komitmen Perguruan Tinggi dalam Mendukung Pemberdayaan Masyarakat
Pelaksanaan PKM di Desa Bejod merupakan bentuk kontribusi akademisi Universitas Pamulang Kampus Kota Serang dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Melalui kegiatan ini, masyarakat diberikan pemahaman mengenai pentingnya kepemimpinan dan komunikasi dalam membangun kerja sama, meningkatkan tanggung jawab, serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif.
Penerapan kepemimpinan yang baik dan komunikasi yang efektif diharapkan dapat membantu masyarakat mengelola kegiatan usaha maupun organisasi secara lebih terarah. Hal ini dapat diwujudkan melalui pembagian tugas yang jelas, koordinasi yang baik, penyelesaian masalah melalui musyawarah, serta evaluasi pekerjaan secara berkala untuk meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja.
Melalui keterlibatan dosen dan mahasiswa, Universitas Pamulang Kampus Kota Serang berkomitmen memperkuat hubungan antara perguruan tinggi dan masyarakat. Kerja sama berkelanjutan diharapkan dapat membuka peluang kegiatan edukasi, pelatihan, dan pendampingan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat sehingga mampu mendukung pemberdayaan dan pengembangan sumber daya manusia.
Mendorong Kinerja yang Lebih Baik melalui Kepemimpinan dan Komunikasi
Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat bertema “Peran Kepemimpinan dan Komunikasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Desa Bejod Kecamatan Wanasalam” dilaksanakan pada Jumat, 9 Oktober 2026. Kegiatan ini menegaskan pentingnya kepemimpinan yang efektif dan komunikasi yang baik dalam membangun motivasi, meningkatkan tanggung jawab, memperkuat koordinasi, serta mendukung pencapaian tujuan bersama.
Melalui kegiatan ini, tim dosen dan mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Kota Serang berupaya meningkatkan pemahaman masyarakat mengenai penerapan ilmu manajemen dalam lingkungan kerja dan organisasi. Kepemimpinan yang bertanggung jawab, komunikasi yang terbuka, serta kerja sama yang baik diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
Kegiatan ini menjadi wujud kontribusi perguruan tinggi dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia di masyarakat. Diharapkan, pengetahuan yang diperoleh dapat diterapkan dalam aktivitas sehari-hari sehingga meningkatkan kualitas kinerja, memperkuat kerja sama, dan mendorong perkembangan kelompok kerja maupun usaha masyarakat Desa Bejod secara berkelanjutan.
